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El acoso laboral está considerado como una vulneración de derechos fundamentales, por lo que conlleva el derecho por parte del trabajador a la percepción de una indemnización. La indemnización por acoso laboral debe atender al resarcimiento del trabajador y a la prevención y disuasión por parte del empresario.
Acoso laboral, violación de derechos fundamentales en el ámbito laboral
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¿QUIÉNES SOMOS?

Somos un despacho de abogados expertos en la defensa de los derechos de los trabajadores cuando se produce acoso laboral.

 

El acoso laboral está considerado como una vulneración de derechos fundamentales, por lo que conlleva el derecho por parte del trabajador a la percepción de una indemnización.