www.stopacosolaboral.es | Jesús Encabo.
El acoso laboral está considerado como una vulneración de derechos fundamentales, por lo que conlleva el derecho por parte del trabajador a la percepción de una indemnización. La indemnización por acoso laboral debe atender al resarcimiento del trabajador y a la prevención y disuasión por parte del empresario.
Acoso laboral. Violación de derechos fundamentales en el ámbito laboral.
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NUESTROS VALORES

HONESTIDAD

Transmitir un mensaje cierto crea confianza, resultando ésta de radical importancia en cualquier empresa, pues es generadora de fidelidad.

CALIDAD/PRECIO

La orientación que prestamos ante cualquier problema jurídico o legal persigue siempre la mayor ventaja para nuestro cliente.

RESPONSABILIDAD

Cumplimos nuestras obligaciones. En la estrategia de defensa, valoramos e informamos previamente sobre los posibles riesgos.

RESPETO

Asumimos el trato con nuestros clientes con la deferencia que merecen como personas, valorando y respetando su dignidad humana.

EMPATÍA

Nos ponemos en la situación de nuestros clientes y por eso nuestra labor va hasta donde usted vaya: siempre a su lado.

EXCELENCIA

Sólo prestamos el mejor servicio; para ello, nuestros profesionales han demostrado en su labor académica y profesional excelentes resultados.